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被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。
即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。
此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，做到精细化管理。
被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度创新，医院将过去的被服招标采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，劳动力成本也大大降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。
采用环保耐氯漂印染，耐光，耐热，稳定性好
舒适性，耐用性的结合
棉涤混纺，吸湿透气
多次洗涤不易褪色
工艺设计更便于医护更换
床品因为要经常洗涤消毒，
耐氯漂印染技术，稳定性好，耐用性能优
医院被服租赁管理根本 目前，医院被服租赁管理的根本是体现服务的价值医院以为中心，切实提高服务质量，
以赢得广大的长期信赖
品牌战略是医院参与市场竞争的重要因素
被服租赁将医院被服质量，
既符合环境使用，又具备家居舒适美观性产品，
更符合医院需求，同时提升医院满意度及喜爱度。
被服租赁、洗涤一体化模式作为一种新型的后勤管理模式，它由的社会化公司来管理，信息化的运用可保证服务质量和提高工作效率，降低成本，提升医院后勤的软硬实力，进而提升医院整体形象。
尽管在运营过程中难免存在一些诸如成本核算问题，但是从医院长远发展考虑，“让的人做的事” 是被服管理的趋势，这种模式更值得推广。
医生服的颜色是有含义的吗？
“白大褂” 就是医生的代名词。所以，在大多数人眼中医生都是身着白色制服。
不过，在很多影视剧中，只要是做手术的时候，医生都是穿着绿色或者蓝色的制服。这进手术室不穿“白大褂” 难道只是因为白色衣服容易脏？还是有别的特殊的用途呢？
医生穿着白色的大褂，主要是因为医生每天接诊的人数比较多，衣服上就会沾染各种细菌和其他病患身上的杂物。
所以医生的白色大褂是要每天进行清洗的，而白色的大褂是耐清洗的一种。
而且为了更好的消菌，会在清洗的时候加入一些消毒剂或漂白剂，如果是其他颜色的衣服，那分分钟就会被弄花掉了，而白色就不用怕这些了。
而且白色也给人一种纯洁，洁白，干净的感觉。患者来了之后，觉得诊室里干净整洁，而这种干净卫生，也会让患者放心的这里进行看诊。
面料穿起来更加舒适，护士需要长期穿着工作服，上班的时间又多，自然穿着工作服的时间也多，健康舒适的面料能让他们工作起来更加舒心。
除了实用便利，护士裙要有一定的时尚感，护士也是体现医院门面的重要部分，所以护士裙自然也很重要。护士裙要挑选时尚优雅的，的，
穿在身上能体现氛围的，衣服好，护士穿在身上也会觉得舒适，穿衣体验感才会好，才会对工作有所助力。工作服生来就是为了援助工作的，护士服也必须符合这一点。
现在的护士裙质量好才是关键，质量好就决定了它是否耐洗耐用，是否悬垂性好，穿上身是否好看。
时尚护士裙是一个好医院的体现，它展示了一种、信任、的形象，为护士打造一个良好的医者形象。