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1、什么是整合评估框架（CAF）？
整合评估框架包含三个要素：
1.数据收集和验证工具（excel）-收集验证工厂社会劳工条件的数据。
2.验证协议（PDF）-说明如何理解并回答工具中的问题。
3.验证员指南（PDF）-在验证过程中为验证员提供支持。
用户创建帐户后可以从SLCP网关这些文件。
2、什么是VOO？
VOO（验证监督组织）在每次SLCP评估完成后对验证过程进行监督。VOO希望确保参与者之间能保持信任，已验证的评估数据可以在不同组织之间共享，对整个验证过程充满信心。
SLCP计划
审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。
根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员，审核日期的安排
SLCP实施
在的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
SLCP审核问题：
问题1.1:该设施不使用任何类型的强迫、、契约或保税劳工。
问题1.2:在法律要求的地方与工人签订劳动合同吗?
问题1.3:工厂保证其工人在非工作时间自由进出工厂和住房，法律规定的除外。
问题1.4:工厂保证其员工可以自由辞职，并在合理通知的情况下离开，不受处罚。
为此，有些SLCP验厂经验和资料可供大家参考，希望能对大家有所帮助，顺利通过。
验厂前，他们会事先通知，何时来验厂。时间会上下几天波动。
验厂内容范围有三个方面：
一是安全（反恐）、二是社会责任、三是人权（隐含）。
安全包括以下方面：
实体安装、门禁安全、货柜安全、人事安全、安全培训和安全意识、信息资讯安全、程序安全、商业伙伴安全
社会责任包括：
工作环境、人力资源、安全卫生、工时工资、劳资关系、、劳工标准、/性骚扰。
人权：
包括生存权、言论自由权、听权、行动自由权、人身不受权（重要）、财产权。
二、SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势？
1、消除和减少审批频次；
2、提升对审批资源的充分利用；
3、提升厂家评定的品质；
4、改进职工的工作中标准。
三、SLCP评定程序流程
步：数据采集
厂家开展自我评定（SA）或协同评定（JA）。在自我评定期内，厂家管理人员必须通过Excel或一切一个经认同的托管平台的在线系统填好信息。在协同评定的状况下，厂家会获得外界咨询顾问，如来源于品牌的适用。参加协同评定的咨询顾问能够是认证员，但不可以是自此即将认证该评定信息的认证员。