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实施 ＧＲＳ认证带来的益处
通过获取 ＧＲＳ，不仅增强了企业再生纺织品服装的绿色环保竞争力，使纺织品服装企业的生产履历更透明化，保证原料来源采用的是１００％的各种再生原料或者与原生料的混合原料，并能证明各段生产过程包含废水处理、化学品的使用符合国际生态纺织标准要求，且社会责任也依国际劳工组织标准执行，获取 ＧＲＳ认证本身就是企业一个靓丽的名片。
RCS认证与GRS认证不同之处在于：1、GRS是RCS的版：RCS产品可以使用GRS认证的原料，但是GRS产品不能使用RCS的原料。
2、GRS适用于再生原料含量在20%-%之间的产品。
3、GRS在RCS要求的基础上增加了环境和社会责任的要求。
4、认证标识不同。
5、 GRS对过程使用的化学品有要求，而RCS没有。
GRS认证的准入条件
产品再生成分比例大于20%；若产品计划悬挂GRS标识，其再生成分比例需大于50%。
所有由至少20％的消费前和消费后回收材料组成的产品都可以通过GRS认证。
产品符合GRS标准的有效合规性;制造过程和内部程序的适当组织和管理可能会损害产品本身的一致性;维护监管链，以确保正确识别回收材料，避免混淆和/或替换其他材料。
GRS认证审核结果
通过Textile Exchange认可的发证机构审核并符合发证要求，颁发GRS证书。在符合GRS Logo Use and Claims Guide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用GRS Logo和特殊声明。
在资源枯竭、气候恶化以及白色污染的大环境下，除纺织业外，其他行业也正在做出他们的行动，相信未来人类一定会克服现在的污染难题。
宜家承诺到2030年时产品全部使用可再生和回收塑料。
谷歌表示到了2022年它将在所有硬件产品中使用再生材料。
沃尔沃汽车宣布2025年起所有新车型使用至少25%可再生塑料。
GRS 总量平衡统计，成品统计：成品-原料（是 GRS、非 GRS 都要列明）-库存-销售-损耗。
GRS 产品交易证书。
注意：按照 GRS 要求生产的 GRS 成品必须申请有效的交易证书。
GRS认证的社会责任手册，如：已通过 BSCI/ Smeta 审核，请准备好一年内有效报告；社会责任负责人任命书。
员工手册，主要是一些厂纪厂规。
员工名册，截止到审核日期前 2 周内。
未成年工（）名单、登记证、体检、未成年工保护规定。
人事档案：员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。
食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。
以上就是GRS认证时的质量体系要求清单。
工人工资：与6个月考勤对应的工资、当地工资文件、员工扣款及其纪律罚款的记录。
社会保障记录，如记录、缴纳等。
GRS认证的职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录,工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告饮用水测试报告。
劳保用品。依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度，标准和记录。
特种作业人员，如叉车、电工、电焊工等资格证书。
要有逃生指示图、安全警示标识。
消防演习记录，如：消防应急预案，逃生、灭火等演习记录。
消防器材检查记录，包括政府对设施或设备的相关证明，如建筑验收合格证，消防验收合格证等。
健康、安全、卫生等培训记录。
有关工会相关文件。
