阿里巴巴是如何招人又该如何留人

1、留住心，就会留住人。因此，阿里巴巴可以留住很多人才。很多公司的管理者不明白留住人心的重要性。他们认为只要提供高薪，为员工提供良好的办公环境，就能让员工全心全意为他们工作。

学校阿里巴巴人才培养靠谱吗

阿里巴巴电商培训可靠。阿里巴巴集团旗下核心教育培训部门。淘宝大学以帮助网商成长为己任，通过分析电商行业脉动，立足网商成长所需，整合阿里集团内外及行业进行培训。

挺好的。阿里巴巴商学院以在互联网新经济领域的人才培养、研究、社会服务和创新创业教育为特色，特别是在信息经济、智能商业、电子商务服务、大数据分析、社交网络、网络营销等方向上优势明显。

背景信息：贵州理工学院与阿里巴巴集团合作办学项目于XX年启动，旨在培养适应数字经济时代需求的高素质人才。 专业设置：合作项目的专业设置紧密关联阿里巴巴集团的业务领域，包括电子商务、云计算、大数据技术、人工智能等。

阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

P8有P9和P10，P8年薪170万左右。成为P8大概需要五六年的时间，所以十年顺利的话可以成为P9或者P10，工资也是上百万，对很多人来说很有吸引力！此外，阿里还是一个高福利的公司。

阿里程序员工资一般在1万到2万之间，占比是35%，其次是8000-12000元，占比是25%。阿里工资结构一般是：12个月工资+1个月工资+3个月年终奖=16薪。

即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。

5研究生进阿里巴巴基本工资20k左右。阿里的职级走的是常见的PM级别，P对应的是技术路线，M则对应的是管理者路线，这一点现今很多公司都在效仿。从P1到P10，从M1到M5，阿里内部的管理制度是泾渭分明。