《中华人民共和国职业分类大典》分类
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
xxx大类：国家i机关、dang群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
第二大类：专i业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；
在企业中该如何工作
在经营企业过程中， 首先公司设定了经营目标，然后将目标分解到各部门，各部门再将部门目标分解到每个员工。当员工设定目标后，就朝着目标不断去挑战，去达成目标，zui终完成公司的经营目标。在这达成目标过程中一定会遇到各种各样的问题，比如，部门与部门之间沟通不畅、没有办法获得竞争对手情报，资源不够，资金人手不足，突然遇到不可抗力的外部影响，等等，我们都要一个一个去解决，当我们不断地解决了这些问题后，就越靠近我们设定的目标。所以，解决问题就是工作。不断改善也是工作。
获得高薪的途径
发现自己的职业兴趣。
个人只有在从事他所热爱的职业时，在充分发挥自己的能力时，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基础。所以你应该清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合你的职业兴趣、能充分发挥你的专长的职业。寻找快速成长或高i回报的行业。
如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或i高i回报的行业进入具有高绩效的企业
